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| 人財はもっとも重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、社員1人ひとりの成長の循環が作り出せるよう、支援をおこなっています。 |
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| ※OJT制度は、職場で実務を行いながら、必要な知識やスキルを習得していく制度です。新入社員1人ひとりに対して認定された「育成担当者」が育成を行います。育成担当者は、業務の指導だけでなく、様々な側面からアドバイスを行い、新入社員の能力アップを支援します。 |
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| ■各種研修 |
| 製 造 |
機械加工技術（熱処理、歪等）、安全衛生（フォークリフト等）、刃物セミナー |
| 技 術 |
生産管理、機械加工、計測技術、機械制御・保全、企画・設計、原価計算 |
| 品質管理 |
品質管理と標準化、ISO9001 |
| 営 業 |
マーケティング能力、企画・折衝能力、営業戦略 |
| 総 務 |
資金・予算管理、人事管理、労務管理、文書管理 |
| そ の 他 |
リーダーシップ研修、コーチング研修、管理職研修、ISO内部監査員、5S研修 |
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